نقابة الممرضات طالبت بتحسين أجورالقطاع التمريضي والأبيض أكد دعمه الكامل لتصحيح الرواتب: للتوافق مع المستشفيات

وطنية – اختتمت نقابة الممرضات والممرضين في لبنان، أنشطة يوم quot;الممرض/ة العالميquot;، التي أقامتها في كل المناطق اللبنانية، في احتفال حضره وزير الصحة العامة في حكومة تصريف الأعمال الدكتور فراس الأبيض وتخلله مؤتمر صحافي وتكريم للمتقاعدين الذين ما زالوا يخدمون مهنة التمريض.

وحضر أيضا ممثل وزير التربية في حكومة تصريف الأعمال ومديرون وعمداء المستشفيات والجامعات والمعاهد وممثلون عن الأجهزة الأمنية والعسكرية، إضافة إلى نقباء المهن الصحية والمهن الحرة والنقباء السابقين ومديري التمريض وحشد من الممرضات والممرضين.

الأبيض

وتحدث الأبيض فأكد quot;دعمه الكامل لتصحيح رواتب العاملات والعاملين في القطاع الصحيquot;، داعيا إلى quot;إيجاد حلول ضمن الممكن والتوافق في هذا المجال مع المستشفياتquot;.

وقال الأبيض، في المؤتمر الصحافي الذي عقدته نقابة الممرضات عن quot;تحسين أجور القطاع التمريضيquot;: quot;إن الاستراتيجية الوطنية لوزارة الصحة العامة تتضمن مدماكا أساسيا يقوم على تأمين مستقبل العاملين الصحيين في لبنان وووقف نزيف هجرتهمquot;.

ولفت إلى أن quot;التحدي الأكبر أمام النظام الصحي في لبنان هو المحافظة على العامل البشري بعناصره كافة سواء الممرضات والممرضين أم الأطباء والقابلات أم التقنيينquot;، وقال: quot;إن إيجاد الحلول من ضمن الظروف الضاغطة التي يواجهها لبنان، ليس بالأمر السهل. كما أن الحلول لا يمكن أن تقتصر على مكون من القطاع الصحي من دون مكون آخر، إذ لا يمكن دعم المستشفيات من دون دعم العاملين. كما لا يمكن البحث عن حلول لتحصيل حقوق العاملين من دون التنبه إلى تأثيرها على المستشفيات وقدرتها على الإستمراريةquot;.

وأشار إلى أن quot;النظام الصحي مترابطquot;، لافتا إلى أن quot;دعم أي جزء ينعكس على الجزء الآخرquot;، منوها بquot;الحل المرن الذي تسعى إليه النقابة بحس عال بالمسؤولية، بحيث يتم تحصيل الحقوق للعاملين مع الأخذ في الاعتبار الآثار المالية على المستشفيات، والتي تتفاوت قدراتها وإمكاناتهاquot;.

ولفت إلى أن quot;نقابة المستشفيات تبدي بدورها تجاوبا مع ضمان الاستقلالية المالية لكل مستشفىquot;، وقال: quot;إن الوزارة ستكون مشاركة وداعمة طالما حصل اتفاق من ضمن الحوار القائم بين المعنيينquot;.

وتناول quot;إمكان دولرة الرواتب جزئيا أو كلياquot;، وقال الأبيض: quot;آسف للبحث في هذا الموضوع الذي يعكس الأزمة الاقتصادية الخانقة وعجز الدولة عن إيجاد الحلول للوضع الاقتصادي في البلد، فالحل الأمثل يقضي بعودة الاستقرار النقدي والتعامل بالليرة اللبنانية حصرا، لكن هذا الأمر لا يحتاج فقط إلى حل اقتصادي، بل يتطلب حلا سياسيا. وإذا انتظرنا حصول ذلك، فلن نخسر العاملين فحسب، بل قد نخسر النظام الصحي بشكل كاملquot;.

أضاف: quot;إن الحل المطروح، الذي تدعمه الوزارة، هو إيجاد حلول ممكنة، ويمكن أن تتضمن أن يكون جزء من الرواتب بالدولار، فلا مانع لدينا إذا كان هذا الأمر يحل المشكلة، فنحن ندعمه، مع الأخذ في الاعتبار قدرة المستشفيات وإمكانية استمراريتهاquot;.

ودعا الأبيض إلى quot;عدم اقتصار الحل على العاملين الصحيين في المستشفيات الخاصة، بل أن يشمل كذلك العاملين في المستشفيات الحكومية والمراكز الطبية والمستوصفات ومراكز الرعايةquot;، وقال: quot;إننا نعتبر أن قوة أي نظام هي بقوة أضعف حلقاته. ولذلك، نسعى إلى أن يكون الحل شاملا الجميعquot;.

وأعلن أن quot;وزارة الصحة العامة أحالت على المستشفيات الغالبية العظمى من مستحقات عام 2022quot;، وقال: quot;قريبا، سيتم دفع مستحقات عام 2023 عن غسيل الكلىquot;.

وأمل quot;أن يشكل ذلك بداية للتسريع بدفع كل المستحقات المتبقيةquot;، لافتا إلى quot;وجود مشروع في مجلس النواب لزيادة اعتمادات الاستشفاء في وزارة الصحة العامة، ما سيساعد في إدخال تصحيح كبير على التعرفاتquot;.

وأكد أن quot;كل هذه الخطوات تصب في خدمة المواطن لتخفيف الأعباء المالية التي تلقى على كاهله عند حاجته إلى الاستشفاءquot;.

قازان

من جهتها، قالت النقيبة الدكتورة ريما ساسين قازان: quot;نختتم معكم اليوم مناسبة يوم الممرض/ة العالمي تحت عنوان: ممرضاتنا وممرضينا مستقبلنا، للتأكيد أن مستقبل المهنة والعناية والاستشفاء يتوقف على إستمرار القطاع التمريضي في لبنان وصمودهquot;.

وأكدت أن quot;الهاجس الكبير الذي تميزت به هذه السنة هو الهجرة غير المسبوقة، حيث أن عدد المهاجرين من اليد العاملة الكفوءة والخبيرة تخطى لغاية تاريخه ال3 آلاف، والنزف مستمرquot;، وقالت: quot;أردنا عنوان مؤتمرنا تحسين الأجور، وعملنا منذ أشهرعلى بلورة هذا المطلب الأساسي مع المعنيين مشكورين، وخصوصا معالي وزير الصحة العامة الدكتور فراس الأبيض ونقيب المستشفيات الخاصة nbsp;سليمان هارونquot;.

أضافت: quot;لقد أخذنا في الاعتبار اقتراحين بالاستناد إلى المؤشرات الآتية: الاقتراح الأول معتمدا على غلاء المعيشة من خلال الدراسة التي قامت بها منظمة الصحة العالمية سنة ٢٠٢١، الاقتراح الثاني ويعتمد على الواقع المعيشي على أساس راتب ٢٠١٩quot;.

وتابعت: quot;تقسمت زيادة الرواتب إلى ثلاث مراحل حسب الجدول الآتي، على أساس تسديد قسم من الراتب بالدولار الأميركي النقدي والقسم الآخر باللولار اللبناني:

bull;المرحلة الأولى وقوامها ٥٠% من راتب ٢٠١٩ بالدولار: ابتداء من آب ٢٠٢٣

bull;المرحلة الثانية وقوامها ٧٥% من الراتب بالدولار: ابتداء من ١ كانون الثاني ٢٠٢٤

bull;المرحلة الثالثة وقوامها ١٠٠% الراتب بالدولار: ابتداء من ١ كانون الثاني ٢٠٢٥quot;.

وأشارت إلى أن quot;القطاع لن يستطيع الصمود من دون تأمين مقومات الصمودquot;، وقالت: quot;لن نستطيع الاستمرار من دون وسائل الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي، فلن نستطيع الانتظار طويلا لأن الوضع يزداد حرجا مع فقدان الأمل بتحقيق الأهدافquot;.

ولفتت إلى أن quot;النقابة ستناضل بكل الوسائل المتاحة لتأمين الحقوق وتصحيح الرواتب وتأمين كل مقومات البقاء في الوطن لخدمة أهله ومجتمعه.quot;

قاروط

ثم ألقى رئيس جمعية طلّاب التمريض(LNSA) الطالب علي قاروط كلمة عبر فيها عن إنتظارات الطلاب وتمنياتهم بتحسين ظروف العمل للقطاع التمريضي.

وبعدها، تم تكريم الممرضات والممرضين الذين بلغوا سن التقاعد وما زالوا بعطائهم وتضحياتهم.

وفي الختام، جرى توقيع اتفاقية تعاون مع شركة ACAIR لوساطة التأمين التي قدمت أفضل العروض التأمينية إلى الممرضات والممرضين مع حسوم عربون شكر وتقدير على عطاءات العاملين في المهنة.

=============== ن.ح

nbsp;